PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM VIFAS BATIK JOGJA

S Geri, Fransiskus (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM VIFAS BATIK JOGJA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (268kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB 1.pdf

Download (534kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (436kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (496kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (759kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (302kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (423kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm Vifas Batik Jogja. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah 57 responden dengan semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linier berganda, uji T, uji F, korrelasi berganda (R), koefisien determinasi (R2) mengunakan IBM SPSS 26.00.
Hasil penelitian ini menujukan bahwa motivasi kerja, komunikasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan (p) <0,05

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, komunikasi, kompensasi, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 10 Sep 2021 04:03
Last Modified: 10 Sep 2021 04:03
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/11310

Actions (login required)

View Item
View Item