Hubungan Psychological Capital, Job Insecurity Dengan Perilaku Keselamatan Kerja Karyawan Di Masa Pandemi

penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan psychological capital, job insecurity dengan perilaku keselamatan kerja karyawan di masa pandemi di PT Prima Wanna Kreasi Wood Industry. Hipotesis yang diajukaan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara psychological capital, job insecurity dengan perilaku keselamatan kerja. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan produksi yang bekerja pada lingkungan yang sulit disesuaikan dengan protokol kesehatan dengan jumla 100 karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Skala Perilaku keselamatan kerja, Psychological Capital dan Skala Job Insecurity, metode analisis data menggunakan metode analisis product moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh, KS-Z = 0,423 dengan p= 0 (P < 0,050) yang berarti terdapat korelasi yang positif antara perilaku keselamatan kerja dengan psychological capital dan job insecurity, sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian diterima