PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN AYAM GEPREK SAI

Di dalam dunia bisnis, perusahaan sangat dituntut untuk menciptakan kinerja karyawan yang tinggi demi kemajuan perusahaan. Kinerja karyawan yang tinggi merupakan salah satu syarat dalam pencapaian visi dan misi perusahaan. Pencapaian visi dan misi tersebut tidak lain adalah dari mengelolah sumber daya manusia yang berpotensi agar dapat meningkatkan hasil kinerjanya. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja adalah komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Ayam Geprek Sai yang beralamat di Jl. Megelang KM. 14, Kawasan Industri, Caturharjo, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Obyek penelitian ini adalah pegawai Kantor Ayam Geprek Sai dengan sampel sebanyak 42 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun penelitian ini menggunakan metode uji regresi linear berganda dan uji t.