Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Rifan Financindo Berjangka

Aritonang, Desi Angelina (2021) Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Loyalitas Karyawan Pt. Rifan Financindo Berjangka. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
1608147_Desi Angelina A_R1_Naskah Publikasi.docx

Download (58kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui terdapat hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dengan loyalitas karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka. Subjek dari penelitian ini adalah karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka yang berjumlah 50 karyawan. Data dikumpulkan dengan skala loyalitas karyawan dan skala persepsi gaya kepemimpinan transaksional yang telah diuji daya beda dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat hubungan positif antara persepsi gaya kepemimpinan transaksional dengan loyalitas karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka, dengan koefisien korelasi rxy = 0,540 dan p= 0,000 (p<0,01) dan (2) besarnya koefisien determinasi (R²) atau sumbangan efektif sebesar 0,291 atau 29,1% dari persepsi gaya kepemimpinan transaksional untuk loyalitas karyawan dan sisanya 70,9% dipengaruhi oleh faktor lainnya.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: persepsi gaya kepemimpinan transak
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 13 Jan 2022 06:26
Last Modified: 13 Jan 2022 06:26
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12760

Actions (login required)

View Item
View Item