PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DEKAYU WOODEN CRAFT & GIFT YOGYAKARTA

Hameza, Aenal Abidin (2021) PENGARUH KEPEMIMPINAN, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. DEKAYU WOODEN CRAFT & GIFT YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (10kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (141kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (207kB)
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (378kB)
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (394kB)
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (12kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (133kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (649kB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT ZAENAL ganti pernyataan dan bookmark.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh indikator kepemimpinan, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada Dekayu Wooden Craft & Gift. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan Dekayu Wooden Craft & Gift. Data yang digunakan adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan level of significant 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Dekayu Wooden Craft & Gift, hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,259 dan t hitung sebesar 1,991 dengan tingkat signifikansi lebih besar dibandingkan taraf signifikansi yang telah ditetapkan (0,052 > 0,05). (2) Reward berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap produktifitas kinerja karyawan pada Dekayu Wooden Craft & Gift da, hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,210 dan t hitung sebesar 1,332 dengan tingkat signifikansi lebih besar dibandingkan taraf signifikansi yang telah ditetapkan (0,189 > 0,05). (3) Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kinerja karyawan pada Dekayu Wooden Craft & Gift, hal ini ditunjukkan dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,431 dan t hitung sebesar 2,316 dengan tingkat signifikansi lebih kecil dibandingkan taraf signifikansi yang telah ditetapkan (0,025 < 0,05). Nilai koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah 0,569. Hal ini bearti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 56,9%, sedangkan sisanya 43,1% dijelaskan oleh variabel independen lainnya di luar model penelitian.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 12 Jan 2022 02:47
Last Modified: 12 Jan 2022 02:47
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/12792

Actions (login required)

View Item
View Item