Mugiana, Mahardini (2021) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAHANA BHUMIPHALA PERSADA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (107kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (374kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (485kB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (460kB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (529kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (223kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (231kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris analisis pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, budaya organisasi dan lingkungan kerja, terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu gaya kepemimpinan partisipatif, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Variabel dependennya adalah Kinerja karyawan.
Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Bahana Bhumiphala Persada, Batang-Jawa Tengah. Sampel dilakukan dengan metode teknik sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan ke karyawan secara online. Metode statistik menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik t dan F.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif mempengaruhi Kinerja karyawan, Budaya Organisasi mempengaruhi Kinerja karyawan, Lingkungan Kerja mempengaruhi Kinerja karyawan dan terdapat pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja karyawan melalui peran mediasi produktifitas kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 UMBY |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Partisipatif, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja dan kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 12 Jan 2022 01:20 |
| Last Modified: | 12 Jan 2022 01:20 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13663 |
Actions (login required)
- View Item