PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING

Budiman, Ilham (2021) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (188kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
Bab 1.pdf

Download (212kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
Bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (396kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
Bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (354kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
Bab 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (742kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
Bab 5.pdf

Download (206kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (316kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (609kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
Skripsi ilham budiman .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh Reward, Punishment berpenagurh terhadap Kinerja Karyawan serta dengan adanya motivasi mampu memediasi reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PTPN VII Pabrik Gula Cinta Manis dengan mengumpulkan data dan menyebar kuesioner. Jumlah populasi penelitian yaitu 40 dan diambil 40 sampel dengan teknik purposive sampling. Analisis yang digunakan analisis uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, path analisis, uji t, dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, reward dan punishment juga berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi. Kesimpulannya mediasi menunjukan bahwa motivasi mampu memediasi reward dan punishment terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Reward, Punishment, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 14 Jan 2022 03:38
Last Modified: 14 Jan 2022 03:38
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/13965

Actions (login required)

View Item
View Item