Hubungan Antara Tuntutan Kerja Dengan Work Life Balance (Wlb) Pada Ibu Pekerja Yang Memiliki Anak Balita Di Kompleks Balaikota Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tuntutan kerja dengan WLB pada ibu pekerja yang memiliki anak balita di kompleks balaikota Yogyakarta. Subjek penelitian adalah ibu pekerja yang memiliki anak balita di kompleks balaikota sebanyak 50 subjek. Pengambilan subjek menggunakan radom sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Tuntutan Kerja dan Skala WLB. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar --0,739 (p = 0,000), sehingga hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima karena terdapat hubungan negatif antara tuntutan kerja dengan WLB. Sumbangan efektif yang diberikan tuntutan kerja terhadap WLB sebesar 54,6% dan sisanya 45,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti otonomi, diperlakukan secara adil, teman sebaya, dan nilai- nilai konflik.