PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PUSAT WAROENG SS YOGYAKARTA DI MASA PANDEMI COVID-19

Adanya pandemi ini ternyata membuat semua berubah, dan berdampak pada kegiatan sehari hari masyarakat Indonesia. Dampak dari pandemi ini yaitu banyak perusahaan yang melakukan work from home, mengurangi gaji karyawan, memberhentikan karyawan bahkan tidak sedikit yang collapse. Karyawan atau tenaga kerja merupakan salah satu aset perusahaan yang sangat penting, oleh karena itu karyawan harus diberikan perhatian yang baik dan diarahkan dengan baik demi perkembangan dan kemajuan perusahaan itu sendiri nantinya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan akan tercapai. Berbagai cara akan ditempuh oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh pelatihan kompensasi, dan work-life balance terhadap kinerja karyawan Kantor Pusat Waroeng SS Yogyakarta. Populasi penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.