Sulistiyono, Sulistiyono (2022) PENGARUH SELF-EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PROFESIONALISME ANGGOTA KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (10kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (121kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (219kB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (298kB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (265kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (10kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (177kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (804kB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULL TEXT)
NASKAH_195010007_Sulistiyono.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) pengaruh self-efficacy terhadap
profesionalisme anggota Polda DIY, 2) pengaruh budaya organisasi terhadap
profesionalisme anggota Polda DIY, 3) pengaruh self-efficacy dan budaya
organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY. Sampel penelitian ini
sebesar 397 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala self-efficacy,
skala budaya organisasi, dan skala profesionalisme. Analisis data menggunakan
regresi linier berganda dan korelasi product moment. Hasil penelitian yang
ditemui diantaranya: 1) terdapat pengaruh positif self-efficacy terhadap
profesionalisme pada anggota Polda dengan nilai korelasi 0,814 (p<0,05); 2)
terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap profesionalisme pada
anggota dengan nilai korelasi 0,742 (p<0,05); 3) terdapat pengaruh self-efficacy
dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda DIY didapatkan
nilai F sebesar 421,904 (p<0,05) dengan nilai R sebesar 0,826. Untuk sumbangan
efektif efikasi diri dan budaya organisasi terhadap profesionalisme anggota Polda
DIY sebesar 68% sedangkan sisanya sebesar 34% merupakan pengaruh variabel
lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 UMBY |
| Uncontrolled Keywords: | self-efficacy, budaya organisasi, profesionalisme anggota Polda |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Sains |
| Depositing User: | Magister Psikologi Sains UMBY |
| Date Deposited: | 25 May 2022 07:36 |
| Last Modified: | 25 May 2022 07:36 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/15655 |
Actions (login required)
- View Item