ANALISIS PENGARUH TUNJANGAN PENGHASILAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIPERUSAHAAN 10K PROJECT DI YOGYAKARTA

Kinerja pegawai dalam perusahaan adalah jawaban dari berhasil atau tidaknya
tujuan perusahaan yang telah ditetapkan, karena produktif atau tidaknya mereka akan sangat berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tunjangan penghasilan terhadap kinerja pegawai pada 10k Project, Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada 10k Project dan Untuk mengetahui pengaruh secara bersama-sama tunjangan penghasilan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada 10k Project. Objek penelitian ini adalah karyawan perusahaan 10K Project. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan 10k Project yang berjumlah 50 orang.Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Dalam penelitian kuantitaif ini peneliti merumuskan masalah yang baru dengan mengidentifikasikan melalui hipotesis. Data primer diperoleh dari menyebar kuesioner ke karyawan 10k Project Yogyakrta yang bersedia menjadi responden dan mengisi kuesioner mengenai variabel penelitian. Analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tunjangan penghasilan berpengaruh positif signifikan kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif signifikan kinerja karyawan dan tunjangan penghasilan dan motivasi berpengaruh positif signifikan kinerja karyawan.