PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI SELATAN

Baji, Andi Julia (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PERBENDAHARAAN PROVINSI SULAWESI SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (18kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB 1.pdf

Download (27kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (257kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (236kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (418kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB 5.pdf

Download (118kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (130kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (979kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI-ANDI JULIA BAJI-18051120-13F.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebar kuesioner pada sampel sebanyak 47 responden pada karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan dengan item pertanyaan untuk semua variabel terbukti valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menghasilkan model regresi data yang berdistribusi normal, tidak terjadi autokorelasi, tidak terjadi multikolinieritas, dan tidak terjadi heterokedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan, (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan, (3) stress kerja berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan, (4) motivasi kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja berpengaruh secara simultan terhadap pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan. Hasil ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi variabel motivasi Kerja terhadap karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan sebesar 0,001, variabel kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan sebesar 0,000, variabel stress kerja pada kinerja karyawan kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan 0,345, dan hasil signifikansi variabel motivasi Kerja, kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan sebesar 0,000. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja, kepuasan kerja, dan stress kerja memiliki pengaruh dan signifikan pada kinerja karyawan kantor wilayah direktorat jenderal perbendaharaan provinsi sulawesi selatan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, kepuasan kerja, stress kerja, kinerja karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 22 Jul 2022 08:04
Last Modified: 22 Jul 2022 08:04
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/16051

Actions (login required)

View Item
View Item