PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS SOASIO KOTA TIDORE KEPULAUAN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Soasio Kota Tidore Kepulauan. Populasi dalam penelitian menggunakan keseluruhan dari karyawan Puskesmas Soasio Kota Tidore Kepulauan yang berjumlah sebanyak 52 orang. Jenis penelitian yang digunakan yaitu menggunakan teknik kausal dengan pendekatan kuantitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasi uji t (uji parsial) motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Soasio Kota Tidore Kepulauan, disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Puskesmas Soasio Kota Tidore Kepulauan, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan namun menurunkan kinerja karyawan karena berdasarkan data hasil uji korelasi variabel kepemimpinan memiliki tingkat hubungan yang rendah, dengan nilai Pearson Correlation sebesar 0,320 dan uji regresi linear berganda variabel kepemimpinan juga mendapatkan nilai Unstandardized Coefficients (b1) sebesar -0,494. Sedangkan berdasarkan uji F (uji simultan) menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan kepemimpinan berpengaruh secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Puskesmas Soasio Kota Tidore Kepulauan.