PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA TNI-AD DI DETASEMEN POLISI MILITER IX/1-1 ENDE

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengauh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Anggota TNI-AD di Detasemen Polisi Militer IX/1-1 Ende. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 42 responden yang bekerja pada kantor Detasemen Polisi Miluter IX/1-1 Ende. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode survei dengan alat penelitian yang digunakan adalah kuisioner. Hasil uji instrumen pada penelitian ini menyatakan bahwa data didalam penelitian ini terbukti valid dan reliabel pada uji validitasn dan uji reliabilitas. Pada pengujian asumsi klasik dinyatakan bahwa data didalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, (3) Stres Kerja berpengaruh negatif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja dalah variabel Beban Kerja dengan nilai koefisien beta sebesar 0,584.