Sitorus, Dahlia Fatresia (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PT SURYA MATARAMSAKTI YOGYAKARTA). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (37kB) | Preview
BAB I .pdf
Download (150kB) | Preview
BAB II .pdf
Restricted to Repository staff only
Download (179kB) | Request a copy
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (207kB) | Request a copy
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (320kB) | Request a copy
BAB V.pdf
Download (37kB) | Preview
Daftar Pustaka.pdf
Download (102kB) | Preview
LAMPIRAN 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
SKRIPSI_DAHLIA FATRESIA_18051444.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada PT Surya Mataram Sakti Yogyakarta). Sampel dalam penelitian ini adalah 120 responden yang merupakan karyawan dari PT Surya Mataram Sakti. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan kuesioner. Hasil Uji Instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini valid dan reliabel. Hasil Uji Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa : (1) Disiplin Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Mataram Sakti, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Mataram Sakti, (3) Kepuasan Kerja tidak memperkuat atau tidak meningkatkan pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Mataram Sakti, (4) Kepuasan Kerja tidak memperkuat atau tidak meningkatkan pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Surya Mataram Sakti. Hasil penelitian ini membawa saran bagi peneliti selanjutnya sebagai bahan informasi yang akurat bagi semua pihak yang berminat untuk memperoleh informasi dan data dasar dalam mengadakan penelitian lanjutan yang berkaitan dengan penelitian ini, terutama mengenai faktor-faktor lain yang berpengaruh terhadap peningkatan kualitas kinerja guna untuk meningkatkan ilmu pengetahuan, yang khususnya pada Manajemen Sumber Daya Manusia. Temuan penelitian ini membawa saran bagi para karyawan pada PT Surya Mataram Sakti yaitu sebagai bahan informasi yang akurat sehingga kinerja dapat optimal serta dapat tercapai sekaligus sebagai informasi yang penting bagi pimpinan PT Surya Mataram Sakti dalam menciptakan Kepuasan kerja dan dinamika perkembangan mutu Produktivitas karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan Kampus 3 UMBY |
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerj |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Managemen UMBY |
Date Deposited: | 17 Oct 2022 08:07 |
Last Modified: | 17 Oct 2022 08:07 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/16599 |