PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD PUTRA LAE MAGA KENDIT LIANG (UD Putra Lae Maga Kendit Liang, Dairi, Sumatera Utara)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan UD Putra Lae Maga Kendit Liang, sampel dalam penelitian ini adalah 40 orang yang merupakan karayawan di UD Putra Lae Maga Kendit Liang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 40 karyawan UD Putra Lae Maga Kendit Liang, hasil uji instrumen penelitian ini menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan realibel pada uji validitas dan uji realibilitas. Uji asumsi klasik menghasilkan modelregresi yang tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heterokedastisitas, dan data terdistribusi normal.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan UD Putra Lae Maga Kendit Liang. (2) Kompensasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan UD Putra Lae Maga Kaendit Liang. (3) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UD Putra Lae Maga Kendit Liang. (4) Kepemimpinan, kompensasi, dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan UD Putra Lae Maga Kendit Liang.