PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Koperasi Kredit Guru Kelubagolit Kabupaten Flores Timur)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan Koperasi Kredit Guru Kelubagolit melalui kopentensi karyawan. Data penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (sensus) dengan total sampel sebanyak 41 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kompetensi karyawan (nilai probabilitas t-hitung (0,001) < level of significant (0,05). Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai probabilitas t-hitung (0,032) < Level of significant (0,05). Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (nilai probabilitas t-hitung (0,000) < Level of significant (0,05). Berdasarkan hasil sobel test, nilai t-hitung 2,114 > nilai t-tabel 1,684. Hak ini menunjukkan pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kompetensi.