PENGARUH WORK FROM HOME , LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDO PORCELAIN YOGYAKARTA

PT Indo Porcelain adalah salah satu perusahaan produsen perlengkapan
makan utama porselen putih di Asia dan diakuisisi oleh Gunung Sewu pada tahun
1979. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work From Home ,
Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sampel dalam
penelitian ini adalah 57 orang pegawai departemen marketing yang tedampak
Work From Home (WFH) . Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuesioner.
Hasil uji Instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan
reliabel. Pada Uji Asumsi Klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini
terdistribusi secara normal dan menghasilakan model regresi yang bebas dari
multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Work From Home, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara
simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Indo Porcelain. Hal
tersebut dapat dibuktikan dengan tingkat signifikan yang diperoleh dari penelitian
ini yaitu 0,000< 0,05 dan Adjusted R-square sebesar 0,719. Dapat diartikan bahwa
kontribusi Work From Home, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja adalah 71,9%,
sedangkan sisanya 28,1% kinerja karyawan PT PT Indo Porcelain dipengaruhi
oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti. Secara parsial work from home
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,033, lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 0,030, dan motivasi
kerja berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar
0,009 .