PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN TEAMWORK KARYAWANPADA PT.X

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
peningkatan teamwork melalui pelatihan komunikasi
interpersonal. Hipotesis penelitian ini yaitu, terdapat perbedaan
teamwork pada karyawan antara sebelum dan sesudah
diberikan pelatihan komunikasi interpersonal pada kelompok
eksperimen, dimana tingat teamwork karyawan setelah diberi
pelatihan komunikasi interpersonal lebih tinggi dibanding
tingkat teamwork karyawan sebelum diberikan pelatihan
komunikasi interpersonal .hipotesis kedua ,terdapat perbedaan
tingkat teamwork posttest antara kelompok eksperimen dengan
kelompok kontrol. Dimana posttest kelompok teamwork pada
eskperimen lebih tinggi dari pada kelompok kontrol. penelitian
ini adalah karyawan produksi di PT,X. Karakteristik subjek
penelitian ini adalah karyawan yang memiliki tingkat teamwork
dan komunikasi interpersonal pada ketegori sangat rendah,
rendah dan sedang. Disain yang digunakan adalah pretestpostest
Control Group, sedangkan data yang dikumpulkan skala
teamwork kemudian dianalisis menggunakan uji Mann
Whitney untuk melihat perbedaan skor antara kelompok
eksperimen yang diberi pelatihan komuniasi interpersonal
dengan kelompok kontrol yang tidak diberikan pelatihan
komunikai interpersonal. Selanjutnya dilanjutan uji Wilcoxon
untuk melihat skor kelompok eksperimen antara sebelum dan
dan sesudah diberikan pelatihan komunikasi interpersonal.
Berdasaran hasil uji Mann Whitney ditemunakan Z= -3,790
(p<0,01), artinya ada perbedaan skor kelompok eksperimen
yang diberikan pelatihan dengan kelompok kontrol yang tidak
diberi pelatihan. Berdasarkan hasil uji Wilcoxon ditemukan ada
perbdaan antara skor antara teamwork karyawan kelompok
eksperimen antara sebelum dan sesudah diberikan pelatihan
komunikai interpersonal dengan Z= -3,827 (p<0,01).