HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA KARYAWAN SURAT KABAR X

Damian, Leonardo Calvin (2022) HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN ADAPTABILITAS KARIR PADA KARYAWAN SURAT KABAR X. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (205kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (345kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (362kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (465kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (358kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V PENUTUP.pdf

Download (204kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (329kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (953kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
17081135_LEONARDO CALVIN DAMIAN_13F.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Rotasi pekerjaan bertujuan untuk dapat meningkatkan pengembangan karir dalam diri karyawan terkhususnya di Surat Kabar X. Dalam hal ini, setiap karyawan yang melakukan rotasi pekerjaan perlu kemampuan untuk beradaptasi agar dapat meningkatkan karirnya. Dalam hal ini, salah satu kemampuan yang harus dimiliki setiap karyawan ketika melakukan rotasi kerja adalah kemampuan adaptabilitas karir. Adaptabilitas karir merupakan hal yang penting karena adaptabilitas karir dapat membuat seorang karyawan mampu beradaptasi dan bekerja sesuai dengan keadaannya lingkungannya maupun diluar lingkungan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada Karyawan Surat Kabar X. Adapun hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya Hubungan yang positif antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada Karyawan Surat Kabar X. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini ada skala. Ada dua skala psikologis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu skala efikasi diri dan adaptabilitas karir. Analisis data dilakukan dengan bantuan program software. Hasil uji korelasi product moment dari pearson menunjukkan nilai rxy sebesar 0,614 (positif) dengan signifikansi 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif antara efikasi diri dengan adaptabilitas karir pada Karyawan Surat Kabar X. Maka, hipotesis dalam penelitian ini diterima. Selain itu, nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,377 yang artinya sumbangan efikasi diri dengan adaptabilitas karier sebesar 37,7%. Hal tersebut menunjukkan bahwa sebanyak 62,3% disebabkan oleh variabel yang lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Adaptabilitas Karir, Efikasi Diri, Karyawan Surat Kabar X
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 07 Dec 2022 01:52
Last Modified: 07 Dec 2022 01:52
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17032

Actions (login required)

View Item
View Item