Hubungan Antara Kecerdasan Emosional Dengan Etos Kerja Pada Karyawan Coffe Shop Di Kota Bekasi

Meningkatnya konsumsi kopi nasional berdampak pada berkembangnya jenis usaha coffe shop yang ada di Kota Bekasi. Hal ini karena terjadinya modernisasi yang membuat perubahan gaya hidup yang beragam, dimana para pelaku bisnis melihat hal ini sebagai peluang yang baik untuk mendirikan coffe shop di Kota Bekasi. Hal ini membuat karyawan perlu untuk meningkatkan kinerjanya dengan memiliki kemampuan mengelola emosi yang baik dan etos kerja yang tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan etos kerja karyawan coffe shop di Kota Bekasi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kecerdasan emosional dengan etos kerja karyawan coffe shop di kota bekasi. Subjek dlam penelitian ini adalah 85 karyawan dengan karakteristik laki-kali/ perempuan yang berusia 20-28 tahun. Pengambilan data dalam dilakukan menggunakan dua skala model likert, yaitu skala Etos Kerja yang dikembangkan oleh Oktavia Silvani (2017) dan skala Kecerdasan Emosional yang dibuat peneliti berdasarkan aspek Goleman (2009). Teknik analisa menggunakan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara kecerdasan emosional dengan etos kerja karyawan coffe shop di kota bekasi dengan nilai (rxy) = 0,600; p = 0,000 < 0,05.