Wardani, Anitya Setya (2022) Hubungan Antara Konflik Pekerjaan-Keluarga Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wanita Pt. X Di Kota Temanggung. NASKAH PUBLIKASI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI.
NASKAH PUBLIKASI.docx
Download (37kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik pekerjaan-keluarga dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita pada PT. X di Kota Temanggung. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 113 orang dengan karakteristik subjek dalam penelitian yaitu karyawan wanita, masa bekerja minimal 6 bulan, sudah menikah, dan memiliki anak. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh nilai rxy = - 0,445 dengan (p<0.050). Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan negatif antara konflik pekerjaan-keluarga dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang bekerja di PT. X di Kota Temanggung. Artinya, semakin tinggi konflik pekerjaan-keluarga maka semakin rendah kepuasan kerja, sebaliknya jika semakin rendah konflik pekerjaan-keluarga maka semakin tinggi kepuasan kerja pada karyawan wanita di PT. X di Kota Temanggung. Saran bagi subjek penelitian yaitu diharapkan dapat menurunkan konflik pekerjaan-keluarga dan menaikkan kepuasan kerja, karena konflik pekerjaan-keluarga yang positif berhubungan negatif dengan kepuasan kerja, dan juga untuk peneliti selanjutnya untuk dapat menggali lebih dalam mengenai faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja.
Item Type: | Article |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Perpustakaan UMBY Kampus 3 |
Uncontrolled Keywords: | Konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja, karyawan wanita |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 14 Jan 2023 03:12 |
Last Modified: | 14 Jan 2023 03:12 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17246 |