Hubungan Antara Konflik Pekerjaan-Keluarga Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wanita Pt. X Di Kota Temanggung

Wardani, Anitya Setya (2022) Hubungan Antara Konflik Pekerjaan-Keluarga Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wanita Pt. X Di Kota Temanggung. NASKAH PUBLIKASI PROGRAM STUDI PSIKOLOGI.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI.docx

Download (37kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konflik pekerjaan-keluarga dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita pada PT. X di Kota Temanggung. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 113 orang dengan karakteristik subjek dalam penelitian yaitu karyawan wanita, masa bekerja minimal 6 bulan, sudah menikah, dan memiliki anak. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis data, diperoleh nilai rxy = - 0,445 dengan (p<0.050). Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat hubungan negatif antara konflik pekerjaan-keluarga dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang bekerja di PT. X di Kota Temanggung. Artinya, semakin tinggi konflik pekerjaan-keluarga maka semakin rendah kepuasan kerja, sebaliknya jika semakin rendah konflik pekerjaan-keluarga maka semakin tinggi kepuasan kerja pada karyawan wanita di PT. X di Kota Temanggung. Saran bagi subjek penelitian yaitu diharapkan dapat menurunkan konflik pekerjaan-keluarga dan menaikkan kepuasan kerja, karena konflik pekerjaan-keluarga yang positif berhubungan negatif dengan kepuasan kerja, dan juga untuk peneliti selanjutnya untuk dapat menggali lebih dalam mengenai faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Konflik pekerjaan-keluarga, kepuasan kerja, karyawan wanita
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 14 Jan 2023 03:12
Last Modified: 14 Jan 2023 03:12
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/17246

Actions (login required)

View Item
View Item