PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN CV VICTORY BERKAT ABADI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja di perusahaan CV Victory Berkat Abadi. Teknik dasar dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuesioner yang diisi oleh 60 responden. Hasil Uji Instrumen menyatakan bahwa seluruh instrumen variabel penelitian berupa motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan prestasi kerja telah memenuhi syarat uji validitas. Hasil penelitian ini membuktian bahwa a) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, b) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja, c) Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Prestasi Kerja, d) Motivasi Kerja (X1), Lingkungan Kerja Fisik(X2), dan Kepuasan Kerja (X3) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (Y). Secara simultan motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja. Artinya, apabila kondisi ketiga variabel independent tersebut baik, maka prestasi kerja karyawan juga baik.