HUBUNGAN MINDFULNESS DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PRAMUNIAGA DI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara mindfulness dan psychological capital dengan organizational citizenship behavior pada pramuniaga di Yogyakarta. Responden Penelitian ini adalah karyawwan pramuniaga yang berusia minimal 18 tahun di Daerah Istimewa Yogyakarta. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 140 orang pramuniaga yang didapatkan dengan teknik purporsive sampling .Penelitian ini menggunakan alat ukur skala mindfulness ,psychological capital dan skala organizatinal citizenship Behavior. Penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda Hasil analisis uji regresi menunjukan bahwa mindfulness dan psychological capital memiliki pengaruh atau mampu memprediksi secara signifikan organizational citizenship behavior yaitu sebesar nilai R=0.678, dan R2=0,46 dengan signifikansi 0.00 (p<0.05). Sumbangan efektif dari mindfulness dan psychological capital terhadap organizational citizenship behavior adalah sebesar 46% dan sisanya dipengaruhi variabel lain. Hasil tersebut menunjukan terdapat hubungan signifikan antara mindfulness dan psychological capital terhadap organizational citizenship behavior..