STUDI DESKRIPTIF KUALITATIF TERHADAP IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DI TEMANGGUNG TV

Iklim organisasi merupakan hal yang penting untuk diketahui dalam lingkungan kerja di perusahaan lembaga penyiaran publik milik pemerintah Kabupaten Temanggung yaitu Temanggung TV, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim organisasi serta keterkaitan antara iklim organisasi dalam mempengaruhi motivasi kerja karyawan di Temanggung TV. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Adapun hasil yang telah dianalisis menggunakan lima dimensi seperti dukungan (Supportiveness), partisipasi dalam membuat keputusan (Participation Decision Making), kepercayaan (Trust), keterbukaan dan keterusterangan (Openness and Candor), serta yang terakhir tujuan kinerja yang tinggi (High Perfomance Goal), menyimpulkan bahwa iklim organisasi di Temanggung TV berjalan dengan baik, selain itu iklim organisasi di Temanggung TV dapat cukup mempengaruhi motivasi kerja karyawan untuk mencapai tujuan kinerja yang baik. Iklim organisasi penting untuk mengetahui bagaimana situasi internal kerja di perusahaan guna memberikan hak kepada karyawan untuk merasa nyaman dan aman di dalam lingkungan internal pekerjaannya.