HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PENERBIT DEEPUBLISH

Devi Wulandari, Amelia (2017) HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PENERBIT DEEPUBLISH. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (223kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (190kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (183kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (243kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (84kB) | Preview
[thumbnail of KERANGKA PENDAHULUAN.pdf] Text
KERANGKA PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (291kB)
[thumbnail of Skripsi Full teks.pdf] Text
Skripsi Full teks.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan
transformasional dengan kepuasan kerja pada karyawan penerbit Deepublish. Hipotesis yang
diajukan yaitu ada hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan transformasional
dengan kepuasan kerja karyawan di Penerbit Deepublish. Subjek dalam penelitian ini adalah
karyawan pada penerbit Deepublish yang berjumlah 35 orang, yang terdiri dari 20 karyawan
laki-laki dan 15 karyawan wanita. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala
kepuasan kerja dan skala gaya kepemimpinan transformasional. Hasil analisis korelasi
Product Moment menunjukkan rxy
= 0,624 (p<0,01), berarti hipotesis bahwa ada hubungan
yang positif antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja karyawan
Penerbit Deepublish diterima. Besarnya sumbangan variabel gaya kepemimpinan
transformasional terhadap kepuasan kerja sebesar 62,4%, artinya gaya kepemimpinan
transformasional memprediksikan peningkatan kepuasan kerja pada karyawan Penerbit
Deepublish sebesar 62,4%. Hal tersebut menunjukan masih ada 37,6% dipengaruhi faktor
yang lain.
Kata kunci: Persepsi,Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Bpk. Nur Fachmi B.S, M.Psi., Psikolog
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > B Philosophy (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 27 Feb 2018 05:20
Last Modified: 18 Aug 2022 01:06
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1832

Actions (login required)

View Item
View Item