HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN DUKUNGAN KELUARGA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PANEMBAHAN SENOPATI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan dukungan
keluarga dengan kinerja pada perawat. Hipotesis penelitian ini adalah: 1). Ada
hubungan positif antara Efikasi diri dengan kinerja pada perawat di Rumah Sakit
Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul. Semakin tinggi efikasi diri maka
kinerja perawat semakin tinggi, begitu pula sebaliknya semakin rendah efikasi diri
maka kinerja perawat semakin rendah. 2) Ada hubungan positif antara Dukungan
keluarga dengan Kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan
Senopati Bantul. Semakin tinggi dukungan keluarga maka kinerja perawat semakin
tinggi, begitu pula sebaliknya semakin rendah dukungan keluarga maka kinerja
perawat semakin rendah. 3) Ada hubungan antara Efikasi diri, dukungan keluarga dan
kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul. Metode
pengumpulan data penelitian menggunakan skala efikasi diri, skala dukungan
keluarga, dan skala kinerja. Sampel penelitian ini sebanyak 136 perawat diruang
rawat inap rumah sakit Panembahan Senopati Bantul. Cara pengambilan sampel
penelitian dengan teknik cluster random sampling. Teknik analisis data menggunakan
analisis product moment dan regresi ganda linier. Hasil penelitian ini menunjukkan
ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efikasi diri dengan kinerja dimana
nilai koefisien korelasi sebesar 0.533 p=0,001 dengan (p<0,05). Ada hubungan positif
antara dukungan keluarga dengan kinerja dengan nilai koefisien korelasi sebesar
0.467 p=0,012 dengan (p<0,05). Ada hubungan positif antara efikasi diri dan
dukungan keluarga dengan kinerja pada perawat dengan nilai F hitung sebesar 6.755
dengan p=0.002. (p<0.05). Sumbangan efektif variabel efikasi diri terhadap kinerja
sebesar 28,4%, sedangkan 71,6% dijelaskan oleh faktor lain. Sumbangan efektif
variabel dukungan keluarga terhadap kinerja sebesar 21,8%, sedangkan 78,2%
dijelaskan oleh faktor lain.
Kata kunci: Efikasi diri, dukungan keluarga, kinerja