ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. PUSTAKA PELAJAR YOGYAKARTA

Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh
disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada UD.
Pustaka Pelajar Yogyakarta. Ditinjau dari aspek didplin kerja dan gaya
kepemimpinan. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil
tanggapan responden (kuisioner). Sehingga hasil penelitian lainnya yang relefan
dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari UD. Pustaka Pelajar
Yogyakarta. Analisis statistic yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah
analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 16.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel bebas yang terdiri atas
disiplin kerja dan gaya kepemimpinan secara simultan (bersama-sama)
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Pustaka Pelajar. Hal ini
dibuktikan dengan uji F dengan taraf signifikan dibawah 0.05. Variabel disiplin
kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan uji t, variabel independen secara
parsial masing-masing mempengaruhi variabel dependen jika tingkat
signifikasinya dibawah 0.05. Disiplin kerja dengan taraf signifikasi 0.000 dan
gaya kepemimpinan dengan taraf signifikansi sebesar 0.017. Variabel yang paling
dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah disiplin kerja. Hal ini dibuktikan
dengan koefisien dari disiplin kerja yang lebih besar dibandingkan dengan gaya
kepemimpinan yaitu sebesar 6,266