ANALISIS PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Aseli Dagadu Djokdja. Metode
analisis yang digunakan untuk menganalisis pengaruh variabel pelatihan kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah menggunakan analisis regresi
linear berganda dengan bantuan program statistik IBM SPSS for windows versi
2.1.
Hasil persamaan regresi linear yang terbentuk adalah Y= 12,911 + 0,370
X1 – 0,195 X2. Secara simultan variabel pelatihan kerja dan motivasi kerja secara
bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel
kinerja karyawan dengan nilai koefisien F hitung sebesar 3.631, sedangkan secara
parsial variabel pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
dengan nilai t-hitung (2,449), sedangkan variabel motivasi kerja secara parsial
memiliki pengaruh negatif yang tidak signifikan dengan nilai t-hitung (-1.368).