PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT CONDONG CATUR YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh rekrutmen terhadap
kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta. (2) Pengaruh
pelatihan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta. (3)
Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Condong Catur
Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan
instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian sampel
dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan. Uji validitas dan uji
reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan
adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1)
rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah
Sakit Condong Catur Yogyakarta sebesar (β) 0,083(p<0.01; p=0,000).
(2) Pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit
Condong Catur Yogyakarta sebesar (B) 0,180 (**p<0.01; p=0,000), (3)
Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit
Condong Catur Yogyakarta sebesar(β) 0,043 (p<0.01; p=0,000).