ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FAKULTAS BAHASA DAN SENI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Motivasi dan
Kepuasan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Fakultas Bahasa dan Seni UNY serta untuk mengetahui variabel manakah yang
berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja terhadap kinerja karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Teknik
Sampling menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan memilih
langsung seluruh karyawan sebanyak 30 orang. Metode pengumpulan data yang
digunakan adalah memberikan kuesioner kepada karyawan Fakultas Bahasa dan
Seni UNY. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode
Kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu Analisa Regresi Berganda,
Analisa Korelasi, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan
bantuan software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
secara parsial kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Fakultas Bahasa dan Seni UNY. Variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja
tidak ada hubungan yang signifikan terhadap kinerja karyawan Fakultas Bahasa
dan Seni UNY. Korelasi atau hubungan antara Motivasi Kerja dan Kepuasan
Kerja dengan Kinerja Karyawan Fakultas Bahasa dan Seni UNY adalah sedang.