ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA Mts.N JANTEN)

Kinerja karyawan yang tinggi akan tercapai apabila didukung oleh
kepemimpinan yang baik dan komunikasi yang efektif serta adanya modal
pengetahuan yang tinggi dimiliki perusahaan. Oleh karena itu, tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komunikasi
terhadap kinerja karyawan.
Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh staff dan karyawan MTs. N
Janten yang berjumlah 40, dengan teknik pengambilan sampel langsung
menggunakan populasi. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diuji
validitas dan reliabelitas dengan menggunakan rumus korelasi produk moment
dan cronbach’s alpha. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda,
uji F, Uji T dan koefisien determinasi dan disertai dengan pengujian asumsi
klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, hanya variabel komunikasi saja
yang secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan di Mts. N Janten. Demikian pula secara simultan kedua variabel
tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan .
sementara itu komunikasi adalah variabel yang secara parsial lebih dominan
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel
kepemimpinan.