PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA

Kristianti, Tiwik Dwi (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (82kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I.pdf

Download (200kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (168kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (289kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V.pdf

Download (76kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (142kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (567kB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan
kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pos Besar Yogyakarta.
Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian
ini adalah 55 responden karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta. Teknik
pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau semua dijadikan sampel.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi dan kuesioner.
Hasil uji instrumen menyatakan bahwa data dalam penelitian ini terbukti valid dan
reliabel. Pada uji asumsi klasik dinyatakan bahwa data dalam penelitian ini
terdistribusi secara normal dan menghasilkan model regresi yang bebas dari
multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil uji instrumen menyatakan bahwa
semua item dalam kuesioner terbukti valid dan reliabel. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa : (1) Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta, (2) Lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pos Besar Yogyakarta, (3)
Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pos
Besar Yogyakarta, (4) Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan secara
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor Pos Besar
Yogyakarta. Hasil ini membawa implikasi bagi penelitian selanjutnya yang ingin
mengangkat topik yang berkaitan dengan data pada penelitian ini. Temuan
penelitian ini membawa implikasi bagi perusahaan untuk lebih memperhatikan
beban kerja, lingkungan kerja dan pelatihan yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan agar tercapainya kinerja karyawan yang baik.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Pelatihan, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 11 Sep 2023 07:42
Last Modified: 11 Sep 2023 07:42
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/19833

Actions (login required)

View Item
View Item