PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MAHARANI PRATAMA PUTRA YOGYAKARTA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan Cv. maharani
pratama putra yogyakarta, serta untuk menganalisis variabel yang paling dominan
mempengaruhi kinerja pegawai Pada cv. maharani pratama putra yogyakarta.
Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis
deskriptif, analisis validitas dan reliabilitas, analisis regresi linear berganda,
pengujian hipotesis dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan loyalitas
karyawan berpengaruh secara positif dan signifikan, sedangkan variabel gaya
kepemimpinan mempunyai pengaruh yang dominan dalam peningkatan kinerja
pegawai pada Cv. maharani pratama putra yogyakarta, ini disebabkan karena
dengan adanya gaya kepemimpinan yang baik, maka dapat meningkatkan
loyalitas pegawai serta menciptakan iklim kerja yang kondusif, sehingga dapat
mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai khususnya pada Cv. maharani
pratama putra yogyakarta.