ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL dan KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh
kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai medis bukan dokter RSUD
Muntilan Kab. Magelang, menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap
kinerja pegawai non medis RSUD Muntilan Kab. Magelang , menganalisis
pengaruh kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai medis bukan dokter
RSUD Muntilan Kab. Magelang dan menganalisis pengaruh kompensasi non
finansial terhadap kinerja pegawai non medis RSUD Muntilan Kab. Magelang.
Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling
(probability sampling). Dalam penelitian ini sampel yang diambil adalah pegawai
medis bukan dokter dan pegawai non medis RSUD Muntilan Kab. Magelang yang
masing-masing berjumlah 100 orang. Alat analisis dalam penelitian ini
menggunakan regresi linier berganda.
Kesimpulan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi
finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis bukan
dokter, variabel kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai non medis RSUD Muntilan Kab. Magelang, variabel kompensasi
non finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai medis
bukan dokter RSUD Muntilan Kab. Magelang dan variabel kompensasi non
finansial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai non medis
RSUD Muntilan Kab. Magelang. Saran Bagi Peneliti selanjutnya untuk
menambah variabel yang mempenngaruhi Kinerja seperti Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja.