ANALISIS PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PACKING PADA PT.DAGSAP ENDURA EATORE

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh proses rekrutmen
dan seleksi terhadap kinerja karyawan bagian packing pada PT.Dagsap Endura Eatore
Yogyakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Metode analisis
yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS
for window versi 20.
Hasil persamaan regresi yang terbentuk Y= 19,149+0,391X1+0,053X2, secara simultan
rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan karena diperoleh hasil signifikasi P 0,013
< 0,05. Selanjutnya seleksi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan karena P 0,633 > 0,05