PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA DI UPT BALAI YASA YOGYAKARTA

Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pekerja di UPT Balai Yasa Yogyakarta”, tujuan dari penelitian
ini yaitu untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi (X1) dan variabel
lingkungan kerja (X2) terhadap variabel kinerja pekerja (Y) baik secara parsial
maupun secara simultan di UPT Balai Yasa Yogyakarta. Jenis penelitian ini
menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Teknik analisa menggunakan teknik analisa deskriptif dan dengan
menggunakan regresi linear berganda. Sedangkan sampel yang digunakan sebesar
100 responden. Berdasarkan hasil penelitian ini secara simultan variabel
kompensasi (X1) dan variabel lingkungan kerja (X2) secara signifikan bersamasama berpengaruh positif terhadap kinerja pekerja (Y), ini ditunjukkan dari nilai
signifikan 0,00<0,05, sedangkan secara parsial variabel kompensasi berpengaruhxviii
positif terhadap kinerja pekerja ditunjukkan dani nilai signifikan hitung
0,034<0,05 , dan secara parsial variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh
terhadap kinerja pekerja ditunjukkan dari nilai signifikan hitung 0,306>0,05.