PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL DI PERUSAHAAN UMUM LEMBAGA PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA (PERUM LPPNPI) CABANG YOGYAKARTA.

Ekananto, Muhammad Agus (2023) PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPERASIONAL DI PERUSAHAAN UMUM LEMBAGA PENYELENGGARA PELAYANAN NAVIGASI PENERBANGAN INDONESIA (PERUM LPPNPI) CABANG YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II TINJUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V PENUTUP.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of FULL TEXT] Text (FULL TEXT)
Skripsi_Muhammad Agus Ekananto_190520425_R3.3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Di Indonesia para controller atau petugas pemandu lalu lintas udara bekerja di
bawah Perusahaan Umum (Perum) Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi
Penerbangan Indonesia (LPPNPI) atau lebih dikenal dengan AirNav Indonesia.
Oleh karena itu penting bagi Lembaga Penyelenggara Pelayanan Navigasi
Penerbangan Indonesia (LPPNPI) memiliki sumber daya yang berkualitas.
Karyawan yang berkualitas akan dapat membantu perusahaan dalam mencapai
tujuan perusahaan. Karyawan yang berkulaitas memiliki kinerja yang baik, kinerja
yang baik dapat dihasilkan jika tingkat kepuasan kerja karyawan meningkat. Oleh
karena itu judul penelitian ini mengetahui pengaruh stres kerja, kompensasi kerja,
dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Perum LPPNPI Cabang
Yogyakarta sebanyak 53 orang, kemudian teknik pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan stress kerja, kompensasi,
dan lingkungan kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja.
Hasil penelitian berikutnya secara parsial menunjukkan bahwa kompensasi dan
lingkungan kerja berpengaruh poistif terhadap kepuasan kerja, sedangkan stres
kerja berpengaruh positif.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Kompensasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 06 Sep 2023 02:49
Last Modified: 06 Sep 2023 02:50
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/19899

Actions (login required)

View Item
View Item