ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL IBIS MALIOBORO YOGYAKARTA

Upaya peningkatan kinerja perusahaan salah satunya dengan meningkatkan
kinerja karyawan. Meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan dengan
meningkatkan komitmen organisasi karyawan dan pemberian motivasi kerja yang
memadai.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Komitmen
Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan Hotel Ibis Malioboro
Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 100 karyawan
perusahaan yang bersangkutan. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple
random sampling. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diuji validitas dan
reliabilitas dengan menggunakan rumus korelasi product moment dan
alpha. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F,uji t, dan uji
koefisien determinasi dan disertai dengan pengujian asumsi klasik.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Komitmen Organisasi dan Motivasi
Kerja secara parsial masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan Hotel Ibis Malioboro Yogyakarta. Demikian pula secara simultan
kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sementara itu Motivasi Kerja adalah variabel yang secara parsial lebih
dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel
Komitmen Organisasi