ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI, MOTIWASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIKTERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEWU SEGAR NUSANTARA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh variabel kompensasi,
motivasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT. Sewu
Segar Nusantara Cabang Yogyakarta secara parsial maupun simultan juga untuk
mengetahui di antara variabel kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja fisik
manakah yang paling dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sewu Segar
Nusantara Cabang Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis spss 22
for window dan untuk pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang di
bagikan pada karyawan PT. Sewu Segar Nusantara Cabang Yogyakarta.
Sedangkan uji yang digunakan adalah uji validitas, uji normalitas, uji reabilitas,
uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda dan uji dominan
Hasil penelitian ini adalah berdasarkan hasil stastistik variabel
kompensasi, motivasi dan lingkungan kerja fisik perpengaruh signifikan pada
kinerja karyawan pada PT. Sewu Segar Nusantara Cabang Yogyakarta secara
parsial maupun simultan. Variabel kompensasi merupakan variabel yang paling
dominan diantara variabel motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada PT. Sewu Segar Nusantara Cabang Yogyakarta.