ANALISIS PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARAYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. DAGSAP ENDURA EATORE

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh
sistem rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dagsap Endura
Eatore Yogyakarta. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 135
karyawan dan dengan menggunakan metode sampel sensus. Metode analisis yang
digunakan dalam penelitian yaitu analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS
for window versi 20.
Hasil persamaan regresi yang terbentuk Y= 20,174+0,094X1+0,172X2.
Secara simultan rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Rekrutmen secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
karena diperoleh hasil signifikansi P 0,150>0,05. Selanjutnya seleksi secara
parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karena P
0,005<0,05