PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MADU BARU YOGYAKARTA

Kinerja karyawan adalah hasil kerja karyawan dalam menjalankan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan kepada semua karyawan. Kompensasi dan lingkungan kerja diyakini akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin tinggi kompensasi dan meningkatnya lingkungan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan PT Madu Baru Yogyakarta
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Madu Baru Yogyakarta. Pengumpulan data diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner dengan responden berjumlah 80 orang. Teknik analisis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t. Pengujian dilakukan dengan menggunakan program SPSS 19.0 for windows
Hasil penelitian menunjukkan bahwa F hitung sebesar 278,163 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Ini berarti bahwa kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. T hitung variabel kompensasi sebesar 0,358 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian kompensasi berpengaruh secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT Madu Baru Yogyakarta. . T hitung variabel lingkungan kerja sebesar 0,256 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian lingkungan kerja berpengaruh secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja Karyawan PT Madu Baru Yogyakarta
Disarankan perbaikan kesejahteraan karyawan melalui pemberian kompensasi dapat menumbuhkan semangat kerja dan kecepatan kerja para karyawan , sehingga merupakan daya dorong yang besar untuk meningkatkan kinerja. Selain factor kompensasi, lingkungna kerja perlu diperhatikan. Karena dalam bekerja para karyawan memerlukan tempat nyaman dan aman dalam bekerja sehingga para karywan dapat bekerja dengan maksimal.