ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN CV. GANBATE YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui ada tidaknya pengaruh
lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan CV.
Ganbate Yogyakarta dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada
perusahaan CV. Ganbate Yogyakarta.
Jenis penelitian ini adalah penelitian Ex post fakto (after the fact) yang
merupakan penelitian yang dilakukan terhadap suatu kejadian yang telah
berlangsung. Subjek penelitian ini adalah karyawan CV. Ganbate yang berjumlah
23 karyawan, objek penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik,kompensasi dan
prestasi kerja karyawan. Metode pengambilan data yang digunakan adalah
menggunakan wawancara dan angket atau kuisioner. Uji validitas instrumen
menggunakan teknik analisis product moment, sedangkan uji reliabilitas
menggunakan koefisien alpha. Analisis data menggunakan analisis kuantitatif
yang dilakukan dengan uji analisis regresi berganda dan dan uji koefisien
determinasi (R2). Uji hipotesis penelitian menggunakan uji simultan (uji F) dan uji
parsial (uji T).
Berdasarkan hasil analisis data penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1)
tidak ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja fisik dan prestasi kerja
karyawan CV. Ganbate Yogyakarta, hal ini dapat dilihat pada t hitung = -0,318 > t
tabel = -2,09. Dari hasil analisis dapat dikatakan bahwa apabila lingkungan kerja
fisik baik belum tentu prestasi kerja karyawan juga tinggi. (2) Tidak ada pengaruh
yang signifikan antara kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan, hal ini dapat
dilihat, hal ini dapat dilihat pada t hitung = -0,417 > t tabel = -2,09. Dari hasil analisis
dapat dikatakan bahwa apabila kompensasinya tinggi belum tentu prestasi kerja
karyawan juga tinggi. (3) Dan tidak ada pengaruh yang signifikan secara simultan
antara lingkunga kerja fisik dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan. Hal
ini dapat dilihat pada F reg = 0,182 < F tabel = 3,493. Dari hasil analisis dapat
dikatakan bahwa apabila lingkungan kerja fisik baik dan kompensasi karyawan
tinggi belum tentu prestasi kerja karyawan CV. Ganbate Yogyakarta juga tinggi