ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SMARTFREN (Studi Kasus pada CV. Abadi Distributor Smartfren Cluster 12)

Hariyono, Andreas Dwi (2016) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SMARTFREN (Studi Kasus pada CV. Abadi Distributor Smartfren Cluster 12). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of Full teks] Text (Full teks)
SKRIPSI_ANDREAS DH_13051040.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Andreas Dwi Hariyono 13051040 ”ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN SMARTFREN” (Studi Kasus pada CV. Abadi Distributor Smartfren Cluster 12) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara variabel motivasi kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan smartfren. Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner berjumlah 42 respoden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS 17.0. Kesimpulan dari penelitian ini adalah nilai koefisien determinasi sebesar 17,455 yang dapat dijelaskan oleh variabel independen (MK dan PK) terhadap variabel dependen (PRES). Hasil uji t, seluruh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Hasil nilai uji F didapatkan nilai yang signifikan sehingga model regresi dalam penelitian ini dapat digunakan untuk memprediksi pengaruh variabel independen secara keseluruhan terhadap variabel dependen. Kata kunci: motivasi kerja, pengalaman kerja, prestasi kerja.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Perpustakaan UMBY
Date Deposited: 24 Aug 2023 02:35
Last Modified: 24 Aug 2023 02:35
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/20981

Actions (login required)

View Item
View Item