Thiagareta, Empatha Amaretha IX (2015) ANALISIS PENGARUH FAKTOR PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Kerajinan O-Glek). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
![[thumbnail of Abstrak]](https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Abstrak)
Abstrac.pdf
Download (99kB)
Text (Full Teks)
Bab I - VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (538kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh faktor kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan dengan empat indikator sebagai faktor kepuasan kerja,
adapun empat faktor antara lain :gaji, promosi, rekan kerja dan komunikasi.
Dari hasil analisis menunjukkan bahwa secara individu kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara bersama-sama kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan.
| Dosen Pembimbing: | Subarjo, Subarjo |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci : faktor kepuasan kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UMBY |
| Date Deposited: | 11 Nov 2024 05:45 |
| Last Modified: | 11 Nov 2024 05:45 |
| URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21053 |
