ANALISIS PENGARUH REKRUTMEN DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN SAMBEL LAYAH CABANG GODEAN DENGAN USIA DAN JENIS KELAMIN SEBAGAI VARIABEL KONTROL

Rumah Makan Sambel Layah adalah sebuah perusahaan yang bergerak
dibidang kuliner tradisional khas Indonesia dengan harga yang sangat terjangkau
bagi masyarakat, Sambel Layah mulai berdiri pada bulan agustus tahun 2012
dengan kantor pusat dikota Purwokerto dengan merek yang telah terdaftar sebagai
usaha rumah makan tradisional khas Indonesia.
Dalam memberikan pelayanan terhadap pelanggan, Rumah Makan Sambel
Layah cabang Godean khususnya memiliki karakter identitas pelayanan yang
sangat baik, mulai dari para pelayan yang melayani dengan senyuman, kerja yang
cepat, dan yang penting tidak terlalu lama menunggu sajian menu yang telah
dipesan, hal ini memberikan kesan tersendiri bagi para pelanggan.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh secara
parsial maupun secara simultan pengaruh variabel rekrutmen dan pelatihan
terhadap produktifitas kerja karyawan Sambel Layah Cabang Godean. Dan
metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa item-item yang digunakan dalam
penelitian ini 100% valid dan 100% reliabel. Dan dari hasil pengujian asumsi
klasik tidak terjadi multikolinearitas, autokorelasi dan juga heteroskedastisitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan terhadap
produktifitas kerja karyawan sedangkan pengujian data secara parsial hanya
pelatihan yang memiliki pengaruh terhadap produktiftas kerja karyawan dan
rekutmen tidak memiliki pengaruh terhadap produktifitas kerja karyawan.