PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, TINGKAT STRESS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DAN KARYAWAN (Studi di Sekolah Menengah Teknologi Industri Yogyakarta)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji ada tidaknya faktor-faktor
yang mempengaruhi motivasi, kepuasan kerja, tingkat stress kerja dan kompensasi
terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan dan untuk
mengetahui di antara motivasi, kepuasan kompensasi mana yang memiliki
pengaruh dominan terhadap produktivitas kerja, tingkat stress kerja dan kerja
karyawan. Pengambilan sampel dilakukan berdasarkan komposisi jumlah guru
dan karyawan tetap Sekolah Menengah Teknologi Industri Yogyakarta.Sampel
penelitian adalah sampel pada penelitian ini adalah 40 responden. Alat analisis
data menggunakan regresi berganda dan korelasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor motivasi kerja, kepuasan
kerja, tingkat stress dan pemberian kompensasi mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap Produktivitas, ada pengaruh yang signifikan antara motivasi
terhadap produktivitas guru dan karyawan, ada pengaruh yang signifikan antara
kepuasan kerja terhadap produktivitas guru dan karyawan, ada pengaruh yang
signifikan antara tingkat stress terhadap produktivitas guru dan karyawan, ada
pengaruh yang signifikan antara pemberian kompensasi terhadap produktivitas
guru dan karyawan. Nilai beta diatas yang paling besar adalah tingkat Stress
Kesimpulan dari penelitian ini adalaha faktor motivasi kerja, kepuasan
kerja, tingkat stress dan pemberian kompensasi mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap Produktivitas. Stres kerja merupakan variabel yang dominan
terhadap produktivitas.