PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK BRI CABANG MLATI SLEMAN YOGYAKARTA

Tujuan Penelitian Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja yang terdiri dari lingkungan
kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi dalam perusahaan terdapat
kinerja karyawan PT. Bank BRI Cabang Mlati Sleman Yogyakarta.
Dalam penelitian ini populasi adalah karyawan di PT. Bank BRI Cabang Mlati Sleman
Yogyakarta dan manajer sehingga dalam penelitian ini sampel diambil dari seluruh populasi
yang ada sebanyak 30 orang, untuk itu disebut penelitian populasi.
analisis regresi berganda maka diperoleh koefisien determinasi (
) sebesar 0,525 (lampiran ).
Koefisien tersebut mempunyai arti bahwa pengaruh variabel independen yang digunakan yaitu
lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan sebesar 52,5% sebesar 47,5% di pengaruhi oleh faktor lain.
Variabel lingkungan kerja yang paling dominan adalah budaya organisasi hal ini dapat dilihat
nilai koefisien terbesar yaitu 0,546 yang menunjukkan variabel budaya organisasi lebih besar
dari pada faktor independen lainya yaitu lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik
dalam mempengaruhi kinerja karyawan di Bank BRI Mlati Sleman Yogyakarta