UTAMI, KHOLIFAH (2016) EXPLORASI KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN INDIKATOR KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
![[thumbnail of Abstrak]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Abstrak)
ABSTRAKSI SKRIPSI.doc
Download (23kB)
Text (Full Teks)
SKRIPSI jdi 1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk meneliti seberapa kualitas kinerja
karyawan yang dilakukan oleh Lembaga Penyiaran Publik (LPP) Radio Republik
Indonesia (RRI) Kota Baru Yogyakarta. Data diperoleh dari kuesioner yang
dibagikan kepada seluruh karyawan tanpa memandang divisi atau jabatan. Jumlah
karyawan di LPP RRI berjumlah 135 karyawan dan diambil sampel 83 karyawan.
Data yang terkumpul dianalisis secara parsial menggunakan Uji deskriptif, Uji
Validitas, Uji Relibiltas, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Regresi Linier Sederhana.
Berdasarkan hasil pengujian secara parsial dalam penelitian ini dapat
disimpulan, yaitu komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen, dan
budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci : komunikasi, budaya organisasi, komitmen, dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UMBY |
| Date Deposited: | 13 Nov 2024 07:00 |
| Last Modified: | 13 Nov 2024 07:00 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21339 |
Actions (login required)
- View Item