Kautsar, Annas (2016) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus BUKP Kulon Progo). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
![[thumbnail of ABSTRAK]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (ABSTRAK)
Abstrak.docx
Download (13kB)
Text (FULL TEXT)
Skripsi PDF.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text (Naskah Publikasi)
JURNAL SKRIPSI (ANNAS KAUTSAR).pdf
Download (251kB)
Abstract
Kepuasan kerja dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja karyawan . Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh variabel kepuasan kerja dan
komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai BUKP Kulon Progo . Data dalam penelitian ini
dikumpulkan melalui penyebaran kuisioner pada 45 Karyawan BUKP Kulonprogo. Teknik
pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji instrumen ( uji reliabilitas , uji
validitas ), uji asumsi klasik ( uji normalitas ) , analisis regresi linear berganda, Uji T-test, Uji F
serta Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial atau
simultan. Variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasional bernilai positif menandakan
hubungan yang searah dengan hipotesis, dengan kata lain kepuasan kerja dan komitmen
organisasi akan meningkatkan kinerja karyawan BUKP Kulonprogo.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepuasan kerja , komitmen organisasi , kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UMBY |
| Date Deposited: | 14 Nov 2024 06:47 |
| Last Modified: | 14 Nov 2024 06:47 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21427 |
Actions (login required)
- View Item